MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Staycity Uk Ltd.

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
19%
19%a favore degli uomini
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58%
58%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70%
70%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
66%
34%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
70%
30%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service