Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-6,3%
6,3%a favore delle donne
Divario mediano
-20%
20%a favore delle donne
Divario sui bonus
-12,5%
12,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
100%
0%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service