Anno di riferimento: 2023
Divario medio
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-1%
1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
6%
94%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service