Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario mediano
-16,7%
16,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23.29%
76.71%
Upper middle
31.08%
68.92%
Lower middle
17.81%
82.19%
Lower (lowest paid)
35.14%
64.86%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service