Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.3%
22.7%
Upper middle
72.3%
27.7%
Lower middle
71.2%
28.8%
Lower (lowest paid)
71.2%
28.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service