Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-110,1%
110,1%a favore delle donne
Divario mediano
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-41,6%
41,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.3%
72.7%
Upper middle
27.3%
72.7%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
55.2%
44.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service