Anno di riferimento: 2022
Divario medio
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
6%
6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
51.5%
48.5%
Lower middle
42.4%
57.6%
Lower (lowest paid)
47.7%
52.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service