Anno di riferimento: 2022
Divario medio
-19,7%
19,7%a favore delle donne
Divario mediano
-10,5%
10,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
-180,3%
180,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.1%
80.9%
Upper middle
8.3%
91.7%
Lower middle
12.8%
87.2%
Lower (lowest paid)
6.2%
93.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service