Anno di riferimento: 2017
Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64.7%
35.3%
Upper middle
70.6%
29.4%
Lower middle
79.4%
20.6%
Lower (lowest paid)
82.3%
17.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service