St Oscar Romero Catholic Academy Trust

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

20,1%

20,1%a favore degli uomini

Divario mediano

33,1%

33,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

72.55%

27.45%

Upper middle

80.16%

19.84%

Lower middle

86.22%

13.78%

Lower (lowest paid)

90.38%

9.62%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-5%

5%a favore delle donne

Divario mediano

37,3%

37,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

72.84%

27.16%

Upper middle

77.91%

22.09%

Lower middle

83.58%

16.42%

Lower (lowest paid)

92.39%

7.61%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

-67,9%

67,9%a favore delle donne

Divario mediano

33,2%

33,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

71.1%

28.9%

Upper middle

75.56%

24.44%

Lower middle

85.71%

14.29%

Lower (lowest paid)

95.83%

4.17%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service