Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,4%
20,4%a favore degli uomini
Divario mediano
18,3%
18,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.3%
73.7%
Upper middle
40.8%
59.2%
Lower middle
47.4%
52.6%
Lower (lowest paid)
54.5%
45.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service