Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-4,9%
4,9%a favore delle donne
Divario mediano
-4,3%
4,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82%
18%
Upper middle
81%
19%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service