Anno di riferimento: 2019
Divario medio
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-15,3%
15,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.7%
15.3%
Upper middle
90%
10%
Lower middle
83.4%
16.6%
Lower (lowest paid)
81.7%
18.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service