Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,7%
30,7%a favore degli uomini
Divario mediano
52,8%
52,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.06%
32.94%
Upper middle
74.03%
25.97%
Lower middle
86.27%
13.73%
Lower (lowest paid)
94.19%
5.81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service