Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
88.3%
11.7%
Upper middle
75.6%
24.4%
Lower middle
80.5%
19.5%
Lower (lowest paid)
88.5%
11.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service