Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,8%
15,8%a favore degli uomini
Divario mediano
29,2%
29,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.62%
31.38%
Upper middle
70.21%
29.79%
Lower middle
82.98%
17.02%
Lower (lowest paid)
77.25%
22.75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service