Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Divario mediano
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73.2%
26.8%
Upper middle
84%
16%
Lower middle
98.4%
1.6%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service