St. Catherine'S School, Bramley

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-7,2%

7,2%a favore delle donne

Divario mediano

-14,8%

14,8%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

82.54%

17.46%

Upper middle

84.13%

15.87%

Lower middle

82.54%

17.46%

Lower (lowest paid)

75.81%

24.19%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-5,6%

5,6%a favore delle donne

Divario mediano

-16%

16%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

87.3%

12.7%

Upper middle

83.87%

16.13%

Lower middle

83.87%

16.13%

Lower (lowest paid)

79.03%

20.97%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service