Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,6%
19,6%a favore degli uomini
Divario mediano
35,7%
35,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51.7%
48.3%
Upper middle
59.7%
40.3%
Lower middle
73.1%
26.9%
Lower (lowest paid)
69.9%
30.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service