Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.5%
31.5%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
75.3%
24.7%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service