Anno di riferimento: 2024
Divario medio
42%
42%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
73%
73%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87%
13%
Upper middle
94%
6%
Lower middle
93%
7%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service