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Ssgc Ltd

Regno Unito · 1000-4999 · www.ssgc-net.com/policies/gender-pay-gap-report-2021

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.59%
74.41%
Upper middle
29.85%
70.15%
Lower middle
21.17%
78.83%
Lower (lowest paid)
18.86%
81.14%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario mediano
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service