Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,4%
3,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,7%
33,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
26%
74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service