Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
23%
23%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-37%
37%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.5%
62.5%
Upper middle
37.5%
62.5%
Lower middle
37.5%
62.5%
Lower (lowest paid)
37.5%
62.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service