Anno di riferimento: 2018
Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64%
36%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
84%
16%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service