MMojoba Pay
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Specialist Schools Trust Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
-8%
8%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79%
21%
Upper middle
78%
22%
Lower middle
83%
17%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service