Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-222,7%
222,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
23%
77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service