Spark Technology Services Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

19%

19%a favore degli uomini

Divario mediano

31,9%

31,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

77%

77%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

27.9%

72.1%

Upper middle

4.7%

95.3%

Lower middle

41.9%

58.1%

Lower (lowest paid)

53.5%

46.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.