Spark Of Genius (Training) Ltd.

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-9,4%

9,4%a favore delle donne

Divario mediano

7,9%

7,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-34,2%

34,2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

80.28%

19.72%

Upper middle

60.56%

39.44%

Lower middle

70%

30%

Lower (lowest paid)

76.06%

23.94%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

9,3%

9,3%a favore degli uomini

Divario mediano

14,7%

14,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

18,9%

18,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

66.67%

33.33%

Upper middle

61.54%

38.46%

Lower middle

78.46%

21.54%

Lower (lowest paid)

80.3%

19.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service