Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-15%
15%a favore delle donne
Divario mediano
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62.22%
37.78%
Upper middle
57.78%
42.22%
Lower middle
58.89%
41.11%
Lower (lowest paid)
61.54%
38.46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service