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Southway Housing Trust (Manchester) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.southwayhousing.co.uk/media/3893/southway-housing-trust-gender-pay-gap-report-2023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
2,2%
2,2%a favore degli uomini
Divario mediano
18,6%
18,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
86,3%
86,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40.6%
59.4%
Upper middle
51%
49%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service