Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-1,1%
1,1%a favore delle donne
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90%
10%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
89%
11%
Lower (lowest paid)
90%
10%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service