Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario mediano
4,6%
4,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
56.76%
43.24%
Lower (lowest paid)
49.33%
50.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service