South Staffordshire And Shropshire Healthcare Nhs Foundation Trust

Regno Unito · 1000-4999 · www.sssft.nhs.uk

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

18,3%

18,3%a favore degli uomini

Divario mediano

9,5%

9,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

26,4%

26,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

78.4%

21.6%

Upper middle

84.1%

15.9%

Lower middle

83.1%

16.9%

Lower (lowest paid)

89.9%

10.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

1,3%

1,3%a favore degli uomini

Divario mediano

1,4%

1,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

38,5%

38,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

67.6%

32.4%

Upper middle

76.1%

23.9%

Lower middle

74.9%

25.1%

Lower (lowest paid)

81.6%

18.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service