Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario mediano
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.1%
51.9%
Upper middle
57.7%
42.3%
Lower middle
38.5%
61.5%
Lower (lowest paid)
69.2%
30.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service