Sony Europe B.V.

Francia · 50-250

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

14,2%

14,2%a favore degli uomini

Divario mediano

17,2%

17,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

18,3%

18,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

26.6%

73.4%

Upper middle

38.4%

61.6%

Lower middle

40.4%

59.6%

Lower (lowest paid)

41.2%

58.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Indice di parità85/ 100

Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.

French gender equality index (Index Égapro) for 2023: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 844760389.

Indice di parità71/ 100

Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.

French gender equality index (Index Égapro) for 2020: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 844760389.

Indice di parità55/ 100

Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.

French gender equality index (Index Égapro) for 2019: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 844760389.