Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,1%
17,1%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-28,5%
28,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.7%
88.3%
Upper middle
8.5%
91.5%
Lower middle
11.9%
88.1%
Lower (lowest paid)
31.7%
68.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service