Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,9%
7,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.1%
33.9%
Upper middle
68.1%
31.9%
Lower middle
71.3%
28.7%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service