Anno di riferimento: 2018
Divario medio
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario mediano
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.4%
55.6%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service