Anno di riferimento: 2022
Divario medio
37,4%
37,4%a favore degli uomini
Divario mediano
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
99.66%
0.34%
Upper middle
100%
0%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service