Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Divario mediano
31,5%
31,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
88.73%
11.27%
Upper middle
86.11%
13.89%
Lower middle
97.22%
2.78%
Lower (lowest paid)
95.83%
4.17%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service