Social Work Employment Services Limited

Regno Unito · 250-499 · swes.uk

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

2,4%

2,4%a favore degli uomini

Divario mediano

5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

69.5%

30.5%

Upper middle

74.6%

25.4%

Lower middle

78%

22%

Lower (lowest paid)

88.1%

11.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

0,9%

0,9%a favore degli uomini

Divario mediano

0,7%

0,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

75%

25%

Upper middle

76.56%

23.44%

Lower middle

76.56%

23.44%

Lower (lowest paid)

81.25%

18.75%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service