Social Care Solutions Limited

Regno Unito · 250-499 · www.lifeways.co.uk/wp-content/uploads/2018/01/CS-GPR-2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-0,2%

0,2%a favore delle donne

Divario mediano

-1,2%

1,2%a favore delle donne

Divario sui bonus

7,9%

7,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

73%

27%

Upper middle

67%

33%

Lower middle

70%

30%

Lower (lowest paid)

74%

26%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-1,9%

1,9%a favore delle donne

Divario mediano

2,1%

2,1%a favore degli uomini