Anno di riferimento: 2024
Divario medio
48%
48%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
5%
5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
15%
85%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service