Anno di riferimento: 2020
Divario medio
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario mediano
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74,5%
74,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
8.3%
91.7%
Lower middle
15.4%
84.6%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service