Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1%
1%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,4%
2,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
32%
32%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
31%
69%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service