Anno di riferimento: 2018
Divario medio
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario mediano
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,3%
55,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.1%
91.9%
Upper middle
3.4%
96.6%
Lower middle
6.8%
93.2%
Lower (lowest paid)
13.4%
86.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service