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Skiworld Limited

Regno Unito · 250-499 · skiworld.co.uk

Anno di riferimento: 2019

Divario medio
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43%
57%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
48%
52%
Lower (lowest paid)
59%
41%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42%
58%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service