Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario mediano
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.7%
42.3%
Upper middle
62%
38%
Lower middle
70.4%
29.6%
Lower (lowest paid)
76.2%
23.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service