Anno di riferimento: 2018
Divario medio
9,8%
9,8%a favore degli uomini
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75,5%
75,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
4.2%
95.8%
Lower middle
13.9%
86.1%
Lower (lowest paid)
44.5%
55.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service